«Лидерство и Эффективность»:

тренинг основан на идее, что эффективность Лидера напрямую зависит от эффективности его сотрудников. Лидер сам должен быть эффективным и способен поднимать эффективность своей команды.

часто мы видим как люди стараются поднять эффективность за счет больших усилий, что приводит к выгоранию и понижению мотивации.

на тренинге разберём:
▪️ как действовать эффективно, с меньшими усилиями и достигать бОльших результатов;
▪️ что такое настоящая эффективность и как её повышать;
▪️ почему мы знаем, что можем лучше, стараемся, но не достигаем;
▪️ как сделать каждое действие более эффективным, чем предыдущее;
▪️ как передавать и повышать ответственность своим сотрудникам, команде, детям;
▪️ почему требование «будь ответственным» не работает;
▪️ какие знания действительно работают;
▪️ что нужно делать, чтобы люди хотели обучаться и применять знания;
▪️ почему люди не любят контроль;
▪️ как сделать, чтобы контроль РАБОТАЛ, и люди хотели его выполнять;
▪️ как контроль влияет на доход и почему без него бесполезно даже начинать;
▪️ как сделать, чтобы люди полюбили контроль и чтобы с большим желанием контролировали и позволяли себя контролировать;
▪️ как быть Лидером, удерживающим контроль над процессами и коллективом, что для этого нужно знать и уметь.

На тренинге Вы узнаете:

▪️ 5 важнейших элементов, с помощью которых не только создается доверие, но и желание с вами взаимодействовать;
▪️ люди бывают в разных состояниях и в зависимости от этого они по-разному воспринимают информацию и по-разному принимают решения.
Изучим эти состояния и научимся эффективно оценивать и подбирать правильный способ общения;
▪️ как достигнуть состояния, в котором вам особо доверяют и хотят покупать именно у вас;
▪️ как менять негативную точку зрения покупателя к вашему предложению на позитивную;
▪️ узнаем самый важный инструмент, повышающий продажи без давления и навязывания.